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企业文化墙经典标语

关键词: 文化墙 ┊ 来源:未知 ┊ 2015-07-31 发布 ┊ 人浏览
1、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
 
2、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
 
3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
 
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克
 
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
 
6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
 
7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯
 
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨
 
9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
 
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯 
 
11、企业即人——日本经营之神松下幸之助
 
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
 
13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
 
14、对产品质量来说,不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
 
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
 
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
 
17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
 
18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队,而不是靠个人
 
19、企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
 
20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔
 
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
 
22、大成功靠团队,小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
 
23、不创新,就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
 
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
 
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
 
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
 
27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
 
28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
 
29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通
 
30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 
 
31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
 
32、管理者的最基本能力:有效沟通——英国管理学家L.威尔德
 
33、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
 
34、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
 
35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
 
36、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
 
37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
 
38、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
 
39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
 
40、在没出现不同意见之前,不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆